Compartimos experiencias motivadoras que facilitan crear una cultura relacional respetuosa, empática y de trabajo en equipo.
Estudiamos los estilos relacionales de las personas y empresas que acuden a nosotros. Compartimos nuestras experiencias, capacitando y orientando para solucionar los problemas emergentes.
Dichas experiencias son motor de cambio en los ambientes laborales, por su carácter vinculante, permitiendo que cada persona aprenda a ser más empático con sus compañeras/os de trabajo, respetando los distintos estilos de personalidad y estilos relacionales.
Así, el clima socioemocional de la institución se sustenta en el contexto de la percepción y vivencia de cada miembro de la empresa. Como consecuencia, se tiene trabajadores más felices con su entorno relacional y, en definitiva, más productivos.
Ellos ya han confiado en nosotros.
En regiones; Liceo Jorge Alessandri (Tierra Amarilla), Colegio Ambrosio O" Higgins (Vallenar), Liceo Gabriela Mistral (La Serena), Instituto Abdón Cifuentes (San Felipe), Colegio Alemán (San Felipe), Colegio Alemán (Los Ángeles), Colegio Alborada (Linares), Colegio Orchard College (Curicó), Colegio Arrayanes (San Fernando). En Santiago; Corporación Municipal de Las Condes, San Francisco del Alba, Juan Pablo II, Leonardo da Vinci, Corporación Municipal de Puente Alto, Colegio Ozanam, Colegio San José de Renca, Colegio Manuel José Irarrázaval, Inacap, Sonami, Hospital Parroquial de San Bernardo
Fue una experiencia reveladora para nuestro equipo de trabajo, cambió para mejor nuestro clima laboral en un 100%. Sin duda volveremos a confiar en EDUCENTRO para nuevas actividades que nos ayuden a crecer.
Eugenio Arce, Jefe DAEM Municipalidad El Quisco
Sabemos que confiar en EDUCENTRO fue la decisión correcta por los resultados que nuestro equipo de trabajo muestra día a día. Hay un antes y un después en el ambiente de nuestras oficinas y eso es invaluable..
Jaime Saldías, Gerente de Administración y Finanzas EPSA
Contar con la asesoría de EDUCENTRO ha sido unas de las inversiones que mayor beneficio a traído a nuestra empresa. Mejorar el ambiente de nuestros trabajadores no ayudó como empresa y a ellos y su calidad de vida.
Manuel Castro, Gerente General Big Control Group